August 9, 2017

Oft stellt sich in der Praxis die Frage, ob und wenn ja, in welchem Umfang man die private Nutzung des dienstlichen Arbeitsplatzes und/oder Mobiltelefons gestatten will und wie man die Einhaltung der dann aufgestellten Regeln aus Arbeitgebersicht kontrollieren kann und v.a. darf; aus Arbeitnehmersicht stellt sich vor allem die Frage, wie weit und mit welchen Mitteln der Arbeitgeber die Einhaltung der aufgestellten Regeln kontrollieren darf.

Wichtig ist zunächs...

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January 5, 2018

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